Mladi upisuju školovanje za farmaceutskog tehničara jer s diplomom lako pronalaze radno mjesto
Narodno učilište u Rijeci je regionalni centar za prekvalifikacije koji nudi 12 programa za stjecanje srednje stručne spreme. Ustanova Narodnog učilišta već preko 75 godina njeguje tradiciju i uspješno obrazuje generacije svih dobnih skupina, a već sedmu godinu zaredom provodi i vrlo atraktivan program za stjecanje zvanja farmaceutskog tehničara.
– Nedostaje farmaceutskih tehničara. Mnogi se odlučuju za studij nakon škole, neki se zapošljavaju u laboratorijima i industriji, puno se ljekarni i dalje otvara tako da nedostaje tehničara, objašnjava vlasnica Ljekarne Pahor na Viškovu mag. pharm. Jasmina Pahor.
Slična je situacija u Istri.
– Potreba u Istri je ogromna jer Istra nema školu za farmaceutske tehničare. Trenutno znam za tri ljekarne u Istri koje traže farmaceutske tehničare, ističe vlasnica ljekarne u Poreču mag. pharm. Renata Klezinger-Štefanko.
Vlasnice ljekarni na Viškovu i u Poreču ističu prednosti i benefite posla u ljekarni
– To je najljepši posao za ženu. Ljudi su pristojni, uvjeti rada odlični, nema puno stresa, kaže Pahor.
– Sve je kao u “apoteci”, dodaje Klezinger-Štefanko.
– Po preporuci kolegice primila sam jednu polaznicu koja je završila prekvalifikaciju na Narodnom učilištu. Kako sam bila zadovoljna, ubrzo sam primila i drugu polaznicu. Ugodno iznenađenje je bio i jedan polaznik Narodnog učilišta koji je ljeto proveo na strukovnoj praksi. Pohvalila bih magistru koja predaje strukovne predmete u programu prekvalifikacije. Osjeti se njena predanost radu. Narodno učilište je svakako steklo moje povjerenje. Već imam četvrtu polaznicu na stažu koja je na Narodnom učilištu završila prekvalifikaciju, hvali magistra Pahor.
Pohvale stižu i iz Poreča.
– Dobili smo dobre preporuke iz različitih izvora za edukaciju u Narodnom učilištu, a i dvije polaznice su bile na praksi te su se pokazale vrlo dobrima. Ostala sam iznenađena koliko je obrazovanje kvalitetno i opširno- Imam ljekarnu 20 godina i ne vidim razliku između redovnog programa i programa prekvalifikacije, kaže magistra Klezinger-Štefanko dodajući da odrasle osobe koje završe prekvalifikaciju imaju i veću dozu ozbiljnosti, odgovornosti i predanosti poslu pa su samim time i kvalitetniji, poželjni zaposlenici.